Uitzendbureau Werkmax uit Den Bosch failliet verklaard

De rechtbank Zeeland-West-Brabant heeft op 12 mei 2026 het faillissement uitgesproken van Werkmax Uitzendbureau, gevestigd aan de Bruistensingel 400 in 's-Hertogenbosch. Het bedrijf, ingeschreven bij de Kamer van Koophandel onder nummer 17237571, opereerde onder meerdere handelsnamen waaronder Ik Blink Uit B.V. en Kr8 Werkkleding. Mr. L.B.A. van Logtestijn uit Breda is als curator aangesteld om de afwikkeling te leiden.

Het faillissement werd officieel gepubliceerd in het Centraal Insolventieregister op 16 mei 2026. De rechtbank heeft mr. I.C. de Kwant benoemd als rechter-commissaris in deze zaak. Crediteuren en andere belanghebbenden kunnen zich melden bij het kantoor van de curator aan de Postbus 3404 in Breda.

Uitzendbranche onder druk

De uitzendsector staat al geruime tijd onder druk door stijgende personeelskosten en strengere regelgeving rond arbeidsvoorwaarden. Uitzendbureaus moeten sinds de invoering van de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) in 2020 sneller overgaan tot vaste contracten, wat de flexibiliteit beperkt en de kosten verhoogt. Daarnaast zorgen cao-verplichtingen en de verplichting tot gelijke beloning voor uitzendkrachten voor hogere operationele lasten.

De afgelopen twee jaar zagen meerdere uitzendbureaus hun activiteiten staken. In 2024 werden 127 uitzendbureaus failliet verklaard, een stijging van 18 procent ten opzichte van 2023. De sector kampt met toenemende concurrentie, waarbij grote spelers marktaandeel winnen ten koste van kleinere regionale bureaus. Ook de economische onzekerheid speelt een rol: bedrijven zijn terughoudender met het inhuren van tijdelijk personeel bij onduidelijke economische vooruitzichten.

Werkmax Uitzendbureau richtte zich volgens openbare bronnen op de bemiddeling van personeel in verschillende sectoren. De handelsnaam Kr8 Werkkleding suggereert dat het bedrijf ook actief was in de levering van bedrijfskleding, mogelijk als aanvullende dienst voor opdrachtgevers. De naam Ik Blink Uit B.V. duikt meerdere keren op in het register, wat erop wijst dat deze entiteit een centrale rol speelde in de bedrijfsstructuur.

Gevolgen voor werknemers en opdrachtgevers

Bij een faillissement van een uitzendbureau zijn de gevolgen voor uitzendkrachten direct merkbaar. Lopende arbeidscontracten eindigen doorgaans per datum faillissement, tenzij de curator besluit bepaalde activiteiten tijdelijk voort te zetten. Uitzendkrachten die loon tegoed hebben over gewerkte uren kunnen zich als crediteur melden bij de curator. Het UWV Werkbedrijf springt bij via het Fonds Voorheffing Pensioenverzekering en Loongarantieregeling, waardoor achterstallig loon tot maximaal drie maanden kan worden vergoed.

Opdrachtgevers die gebruikmaakten van de diensten van Werkmax moeten op korte termijn alternatieve oplossingen zoeken voor hun personeelsbehoefte. Dit kan leiden tot productieverstoringen, vooral als het om gespecialiseerd personeel gaat of als er op korte termijn geen vervanging beschikbaar is. Bedrijven die vooruitbetalingen hebben gedaan of openstaande facturen hebben, kunnen deze als vordering indienen bij de curator.

De regio 's-Hertogenbosch telt tientallen uitzendbureaus, waardoor de directe impact op de lokale arbeidsmarkt beperkt blijft. Wel onderstreept dit faillissement de kwetsbaarheid van kleinere spelers in een sector waar schaalgrootte en efficiëntie steeds belangrijker worden. Grotere uitzendbureaus met landelijke dekking en geautomatiseerde systemen kunnen concurrerender opereren dan regionale bureaus met hogere relatieve kosten.

Afwikkeling en vervolgstappen

De curator zal in de komende weken een inventarisatie maken van de activa en passiva van Werkmax Uitzendbureau. Dit omvat het in kaart brengen van openstaande vorderingen, lopende contracten, bedrijfsmiddelen en eventuele voorraden. Bij uitzendbureaus bestaat het vermogen doorgaans vooral uit vorderingen op opdrachtgevers en kantoorinventaris. De waarde van handelsnamen en klantenbestanden hangt af van de mogelijkheid tot doorstart.

Een doorstart waarbij een andere partij de activiteiten overneemt is in principe mogelijk, maar vereist wel dat er voldoende waarde zit in het klantenbestand en de operationele structuur. Bij uitzendbureaus is de persoonlijke relatie tussen bemiddelaars en opdrachtgevers cruciaal, wat een doorstart kan bemoeilijken als sleutelpersoneel al is vertrokken.

Crediteuren kunnen hun vorderingen indienen bij de curator. De eerste zitting van de schuldeisers vindt doorgaans plaats binnen enkele weken na de faillissementsdatum. Tijdens deze bijeenkomst licht de curator de financiële situatie toe en wordt een commissie van schuldeisers benoemd indien gewenst. De volledige afwikkeling van een faillissement duurt gemiddeld anderhalf tot twee jaar, afhankelijk van de complexiteit.

Voor werknemers die door het faillissement hun baan verliezen, biedt het UWV ondersteuning bij het vinden van nieuw werk. De uitzendsector kent doorgaans een relatief hoge mobiliteit, waardoor uitzendkrachten vaak snel elders aan de slag kunnen. De vraag naar flexibel personeel blijft in sectoren als logistiek, productie en zorg groot, ondanks de uitdagingen waar uitzendbureaus zelf mee kampen.

De komende maanden zal duidelijk worden of er gegadigden zijn voor een doorstart en welke uitkeringspercentages crediteuren kunnen verwachten. Voor nu markeert het faillissement van Werkmax Uitzendbureau een nieuwe episode in de consolidatiegolf die de Nederlandse uitzendsector al jaren kenmerkt.